アルバイトと転職

　先日の産経新聞で、IPAで提供されている国家資格、情報処理技術者試験などについて、抜本改正が進められていると報じられました。

　記事の内容は情報処理技術者試験、つまりプログラマーやシステムエンジニアなどを対象とした国家試験を「抜本的に」改正するという内容、、、初級シスアドの秋試験を予定している私にとっては、ちょっとショックでした。

　もちろん、情報社会の進歩に合わせて資格試験内容が変わるのは分かりますが、タイミングが悪い。。。ただ、記事の内容では、各種試験に関しては触れていないので、IPAが春試験以降、どういった資格試験変更を発表するかが焦点になると思います。初級シスアドについても、資格範囲の変更などあるのかと思うと、ちょっと困りますね。。。

　新聞記事内容を見ると、より幅の広い知識を求められるようになるようです。。。

　
より詳しい話♪

さてさて今日はネットワークの復習をします。

ネットワークで使われるのはLANですがLANカードなどのNICで識別に使われているのは、MACアドレスです。MACアドレスはOSI基本参照モデル：データリンク層でパケット単位での接続に使われます。

しかしインターネットへの接続の場合、ネットワーク層でIPアドレスが用いられます。

IPアドレスはネットワーク部とホスト部から構成されています。建物で言えば、ネットワーク部が「○○県○○市○○丁○○番地」になり、ホスト部が建物内の「○○号室」にあたります。



上図ではネットワーク部に24ビット、ホスト部に8ビット数値が割り当てられています．．．
このネットワーク部とホスト部の境界を判別するのに、サブネットマスクが使われます。

例えばあるPCのIPアドレスが192.168.1.2、サブネットマスクが255.255.255.0の場合、2進数で示すと。。。

IPアドレス：　11000000  10101000  00000001  00000010
サブネット：　 11111111  11111111  11111111  00000000

となります。


IPアドレスのホスト部が0または1の場合はホストとして使えないので、254通りのアドレスしか割り当てられません。上記の場合のIPアドレスは192.168.1.1〜192.168.1.254 となります。

なお、192.168.1.0はネットワークアドレス、192.168.1.255はブロードキャストアドレスといわれます。


さてさて今日の問題は、ややっこしいですよ。。。
問題と解答♪

秘書検定から復習です

＜昇進と昇格の違い＞
　昇進とは課長から部長へと役職序列が上がる縦の異動。昇格は役職以外の資格や等級が上がることを言います。会社のよっては「何等級」とかいう，職務遂行能力に合わせた格付けがあるそうです。

＜用語＞
・OJT・・・・・・・・・・On the Job Training　
　　　　　　　現場での実際の仕事を通して、従業員の訓練を行うこと。

・OFF　JT・・・・・・Off the Job Training　
　　　　　　　現場を離れ研修所などに集合して行う訓練のこと。


さて問題です。
次の用語説明で、不適切なものを選びなさい。

１）モラール　　　　　　　　＝従業員の労働意欲のこと
２）ジョブローテーション ＝従業員の適正配置のこと
３）ルーチンワーク　　　　＝日常の決まり切った仕事のこと。
４）リーダーシップ　　　　＝指導者としての能力や資質のこと。
５）フレックスタイム　　　 ＝出退勤時間を自分で選び、
　　　　　　　　　　　　　　　　　所定の時間数を勤務する制度のこと。


これも間違い探しなので簡単ですが、正しい意味を答えなさいと言われると、困っちゃいました。


答えと解説♪

しばらく家族で両親の実家に帰省していたので、ブログ更新は久しぶりですね

ちょっとお勉強も遅れをとってしまいました　今週末は突貫工事でファイトです。

そうそう、アルバイト情報誌を今日見たら、いい条件が見つかりました

（でもまだ始められないんですけどね。介護の区切りがついてないので）。

確か去年も同じ広告を見たので、この時期になるとここは募集があるのかもしれないと思って、手帳にスクラップしてみました。


◆パソコン教室スタッフ
　
　仕事内容：生徒さんへの対応、受付など
　時間：9:30〜21:30　の間で1日4〜6時間
　　　　　週3〜4日から時間・曜日応相談

　交通費規定支給・試用期間3カ月有

　時給：900円から



　こういうのを探してたんですよ！！将来的にパソコン教室などのスタッフさんやヘルプデスクのような質問係になりたいので、ナイスな条件と思いきや、、、落とし穴があるんですねぇ。

　まだ大半のパソコンスクールでは、授業内容としてマイクロソフト社のOffice2003を教えているわけです。今年の前半はまだまだ2003シリーズの講座が主流になると仮定しています。

　残念ながら私はOffice2003はパワーポイントしか使ったことがなく、正味でOffice2000から2007に急に入れ替えました。そしてMicrosoft Office Specialist の資格検定も2007バージョンが出てから取ろうと考えています。なので今からアルバイトに入っても、大して役に立てないのでございますです

　来年までにはMicrosoft Office Specialist取得講座の2007バージョンが出るでしょうから、それまでにあらかたの資格をとっておけるといいんでしょうね。

　またパソコンスクールの事務・受付などの募集があったら、スクラップしておいて、掲載されているサイトで募集がないか確認できるようにしておこうと思います

　秘書検定の復習です。私にはかなり難しいジャンルに突入。

　会社に属していないからか、新聞を読んでるつもりで理解してないせいか、改めて企業組織の単語を説明しようとすると、結構難しいですね・・・

　企業の組織体系は、社長・専務・常務のトップマネジメントから、総務部・経理部・企画開発部・販売部・製造部（職能組織）のスタッフ部門とライン部門に枝分かれしています。

　さらにもう一つ事業部にもトップから枝分かれしていますが、事業部の中にも、総務・経理・企画開発・販売・製造の部門があるわけです。事業部では、開発・生産・販売などを統括的に管理すること、経営に機動性が生まれるなどの、重要な役割があります。

　そこで問題です。

次の用語の説明で、不適切なものを選びなさい。

１）ロアマネジメント＝係長・主任などのこと。
２）ミドルマネジメント＝部長・課長などのこと。
３）トップマネジメント＝社長・専務・常務などのこと。
４）ライン部門＝生産ラインを持つ工場部門のこと。
５）スタッフ部門＝ライン部門を助ける仕事をする部門のこと。

これは簡単な問題なので、試験本番でも即答できないと困りますね〜。


答えと解説♪

　基幹業務システムについて。シスアドはエンドユーザーの代表として、基本計画や外部設計、テストの段階などにおいて、システム開発に積極的にかかわることになります。ですので、システム開発の手法などについての基礎知識を身につけておく必要があります

�@基本計画	作成しようとしようとするシステムでどのような業務をどこまで処理するか、目的と概要を示す（要求仕様書の作成）
�A外部設計	基本計画での検討結果を基に、操作にあたっての入力画面や出力画面、帳票印刷の書式などシステムのユーザインタフェースの設計を行う。
�B内部設計	外部設計での検討内容を受けて、コンピュータ内部でどのような処理を行えば良いかや機能分析などの検討を行い、ファイルの設計やプログラムモジュールの果たすべき役割を具体的に決定する。
�Cプログラム設計	内部設計で定められた役割を果たす個別のプログラムモジュールの動作をフローチャートのようなプログラム設計ツールを使って定義する。
�Dプログラミング	プログラム設計に従って実際のプログラムを作成する作業。コーディングとも呼ぶ。
�Eテ　ス　ト	プログラムが当初の基本計画で予定していた機能をもっているかを確認する作業。テストに当たっては実際の業務で使うものと同じようなデータを用意して、正 しく処理されるかを確認すると共に、異常なデータを入力したときにプログラムが想定外の動作をしないことを確認することも重要である。
�F運用・保守	実際に業務に対して適用し運用していく中で、実務上の操作面や性能面での不都合を改善していく。

　秘書検定問題で知らないことばかりだったので、記録しておこうと思います　う〜ん、社会人じゃないからといえ、世間知らずでした


問　会社における職名とその説明の組み合わせです。中から不適当なものを選びなさい。

１）顧　問＝主に取締役の仕事を管理する人。
２）取締役＝株主から会社の経営を任された人。
３）相談役＝経営上の相談にのって助言する人。
４）監査役＝会計や業務の執行を監視し、検査をする人。
５）嘱　託＝正規社員ではないが、頼まれて仕事をする人。

さてさて、選択問題としては答えは簡単ですが、すべての役職の仕事内容を説明できますか？　


答えと解説♪